Predstavitev podjetja

Levas Krško d.o.o. je družba z omejeno odgovornostjo, ki je bila ustanovljena leta 1991. V tem letu je podjetje prav tako pridobilo status invalidskega podjetja.

Pretežna dejavnost podjetja je vezana na proizvodnjo lesene transportne embalaže. Poleg proizvodnje pa opravlja Levas Krško d.o.o. še storitve s področja vzdrževanja strojne in elektro opreme,  varovanja premoženja in enostavne storitve v povezavi s proizvodno logistiko ter enostavno proizvodnjo v mizarski delavnici kot dopolnitev ostalim programom.

Poslanstvo in vizija

Poslanstvo podjetja je zagotavljanje možnosti za zaposlovanje in usposabljanje invalidnih oseb ob zagotavljanju pogojev za dolgoročni obstoj podjetja s primernim poslovnim izidom in z ustvarjanjem ravnotežja interesov med kupci, dobavitelji, zaposlenimi, lastniki in javnostjo. Poslovanje podjetja bo temeljilo na programih, ki bodo imeli različne tržne deleže, obsege in potencialne rasti poslovanja. Povezani bodo z obstoječo dejavnostjo proizvodnje lesene embalaže in z obstoječim izvajanjem vzdrževalnih storitev. Obstoječim programom se bodo dodajali novi programi, ki bodo zagotavljali ohranitev in odpiranje novih delovnih mest.

V podjetju cenimo in nagrajujemo:

– Prispevek posameznikov in skupin k izboljšanim poslovnim rezultatom podjetja

– Odgovornost do ljudi s skrbjo za varnost in zdravje pri delu

– Skrb za okolje

– Skrb za zadovoljstvo vseh deležnikov

– Poštenost, komunikativnost, lojalnost in inovativnost

– Skupinsko delo

Program lesene transportne embalaže
Proizvodnja euro palet
Proizvodnja nestandardne lesene embalaže

Program proizvodnje lesne in kovinske galanterije za široko potrošnjo

Program proizvodnih in poslovnih storitev
Varovanje premoženja
Poslovne storitve
Kovinska delavnica
Dodelava papirja
Strojna obdelava

Naziv podjetja LEVAS Krško, d.o.o.
Leto ustanovitve: 1991
Matična številka: 5498325
Davčna številka: SI60520949
TRR in banka: 02980-0010189622, NLB
Naslov: Tovarniška ulica 18
Pošta: 8270 Krško
Telefon: 031-270-200
Email: info@levas.si

Kontaktne osebe

direktor
Jerneja Šepetavc
031-270-200
031-820-505
jerneja.sepetavc@levas.si

komerciala – prodaja
Petra Selak
031-270-200
petra.selak@levas.si

Po Zakonu o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov http://www.uradni-list.si/_pdf/2007/Ur/u2007016.pdf, ZZRZI-UPB2, UL RS 16/2007, so vsi delodajalci, ki zaposlujejo najmanj 20 delavcev, dolžni zaposlovati invalide v okviru določenega deleža od celotnega števila zaposlenih delavcev (kvota). Izjeme so zapisane v 62. členu zakona.

Delodajalci lahko, v kolikor ne izpolnjujejo kvote zaposlenih invalidov, sklenejo pogodbo o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem. Več o tem na strani Sklada RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov: http://www.svzi.gov.si/.

Preverite našo ponudbo na www.Levas.si in izkoristite ugodnosti.

Projekt »Optimizacija procesov in krepitev digitalnih kompetenc zaposlenih v podjetju Levas Krško d.o.o.« je bil namenjen modernizaciji poslovanja, optimizaciji delovnih procesov in krepitvi digitalnih kompetenc zaposlenih, predvsem oseb z invalidnostjo. V obdobju med julijem 2024 in marcem 2025 so bile v okviru projekta izvedene številne aktivnosti namenjene izboljšanju konkurenčnosti podjetja in večji delovni vključenosti zaposlenih invalidov.

V okviru projekta so bile (med drugim) izvedene sledeče aktivnosti oz. pripravljeni sledeči dokumenti:

• Izdelana je bila analiza stanja poslovnega modela
• Izdelan je bil pisni nabor ukrepov za izboljšanje poslovnega modela družbe
• Izdelan je bil individualni načrt za posodobitev poslovnega modela in prilagoditev delovnih procesov družbe
• Osnovani so bili predlogi za posodobitev internih aktov družbe
• Izdelan je bil načrt optimizacije poslovanja družbe
• Izvedeni so bili pol strukturirani intervjuji s posamičnimi zaposlenimi invalidi
• Izdelani so bili individualni načrti kariernega razvoja zaposlenih invalidov
• Izvedena pa so bila tudi ciljno usmerjena izobraževanja in usposabljanja za invalide in ostale zaposlene

Projekt z nazivom

»Optimizacija procesov in krepitev digitalnih kompetenc zaposlenih v podjetju Levas Krško d.o.o.«

je bil izveden v okviru investicije C: »Uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, v invalidskih podjetjih in zaposlitvenih centrih« komponente 3: »Trg dela – ukrepi za zmanjševanje posledic negativnih strukturnih trendov (C3.K3)«

3. razvojnega področja: »Pametna trajnostna in vključujoča rast«

Načrta za okrevanje in odpornost Republike Slovenije